Telafi çalışmasının şartları nelerdir? Ücret çalışması, kaynağını ve işyerinin başlangıcını oluşturan zorunlu nedenin ortadan kaybolmasından sonraki 4 ay içinde gerçekleştirilir. Günlük gazetenin çalışma süresinin 11 saatini geçmemesi koşuluyla, tazminat çalışması günde 3 saatten fazla olamaz. Tatillerde ücret çalışmaları yapılamaz. 25 Mart 20249 Gündüz Tatili için Çözüm Öneri: Monitrus Work Uygulaması Cottroup ›…› Blog ›Çalışma HaycottGroup› … ›Blog› Çalışma Hayatı 4857 sayılı iş kanunu’na göre telafi çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi söylenebilir? Bu durumda, 4857 Tesis Yasası’nın 64. Maddesi, işverene işverenden istihdam yoluyla sonuçlandırmasını talep etme hakkı vermektedir. İşverene yasa için tazminat yapma fırsatı veren üçüncü sebep, ona çalışanın talebine…
Yorum Bırak